Declaración de igualdad de oportunidades

1.Igualdad de oportunidades

1.1 McCray Global Protection Corp. («McCray») es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, los requisitos de licencia y registro del puesto y las necesidades del negocio.

1.2 McCray no discrimina a solicitantes ni a empleados por ninguna característica protegida por la ley del país, estado, provincia o ciudad donde se encuentra el puesto.

2.Verificación de antecedentes y licencias

2.1 McCray considera a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena de conformidad con la ley aplicable.

2.2 Los puestos de seguridad pueden requerir una verificación de antecedentes y una licencia o un registro de seguridad. Toda verificación se realiza únicamente en la medida que permita la ley del lugar donde se encuentra el puesto. El Aviso de privacidad para solicitantes explica cómo se maneja la información de los solicitantes.

2.3 Para los puestos en los Estados Unidos, McCray participa en E-Verify. La autorización de empleo se confirma mediante E-Verify como parte de la incorporación, después de que el nuevo empleado completa el Formulario I-9.

3.Ajustes razonables

3.1 Los solicitantes que necesiten un ajuste razonable para postularse o asistir a una entrevista pueden escribir a hr@mccraygp.com. Las solicitudes se tratan de forma confidencial y se utilizan únicamente para brindar el ajuste.

4.Políticas relacionadas

4.1 La Sección 5 del Código de ética establece el compromiso de McCray con el respeto y la igualdad de oportunidades, y prohíbe la discriminación y el acoso por cualquier característica protegida por la ley.

5.Traducciones

5.1 Esta declaración puede ponerse a disposición en idiomas distintos del inglés por conveniencia. En caso de conflicto o discrepancia entre la versión en inglés y una traducción, prevalecerá la versión en inglés en la medida en que lo permita la ley aplicable.